大咖齊聚山城支招資產配置 多國語言能力人才將受青睞
外聯出國顧問集團執行總裁 張博
福佈斯中國主編 康健
來自外聯出國消息，11月5日，由福佈斯中國和外聯出國合作的《2018全球人才流動和資產配置趨勢》報告巡回發佈會，在重慶拉開帷幕，再掀人才與資本全球流動的思潮。據瞭解，此次來渝的大咖雲集，美國首位華裔聯邦眾議員、前美國國會教育委員會委員、耶魯大學法學博士吳振偉，帕森斯設計學院校董Simon Collins，界面新聞聯合創始人何力，前程無憂首席人力資源專傢馮麗娟等行業領袖、資深專傢齊聚，共暢未來數年的人才發展和資產配置新格局，為中高凈值傢庭的海外教育和投資難題指點迷津，提供思路。
專傢支招留學移民：實習和社會微電腦定量充填機活動經驗很重要
據外聯出國顧問集團執行總裁張博透露，今年是外聯同福佈斯中國第三次合作發佈行業報告，不同以往的是，這次的報告將“走出去”的人才和資本，及兩者間的關聯作為觀察和研究的對象。人才的全球化流動，張博覺得意味著人的活動半徑越來越大，也意味著他們的視野變得更寬、格局變得更高，甚至維度也可能得到升級。
福佈斯中國主編康健親自就《2018全球人才流動和資產配置趨勢》報告做精煉解析。他介紹瞭留學就業、技術移民、階段性流動以及人才回流等四種當下常見的人才流動形式，涵蓋瞭國際人才資源生產、流通、發展的全過程。
美國首位華裔聯邦眾議員吳振偉表示，未來，各行業對人才配置將提出更高層次需求，全球化創新人才和美國精英教育必然會更受歡迎。在瞭解到現在有很多中國傢長以進入常春藤為目標，給子女制定教育規劃時，吳振偉傳授瞭自己的名校申請心得。他認為，一份有競爭力的申請應展現學生以下三方面的優勢：學術表現、性格特點、課外活動。在學術表現相當的情況下，渴望接受挑戰、具備突破自我極限能力的學生通常更受常春藤青睞。吳振偉建議，如果想讓孩子更有機會被名校錄取，建議傢長申請美國綠卡，陪孩子一起長居在美國。因為他觀察到，那些傢長長期居住在中國的留學生，每到假期時都會回國，沒機會參與美國課堂之外的活動，沒有辦法去感受完整的美國生活。申請大學時，沒有實習或社會活動經驗的孩子總是比較吃虧。
同時，吳振偉提醒在場傢長，留學不代表能留在美國。根據最新數據顯示，中國籍學生工作簽證H-1B的中簽率隻有9.7%，意味著絕大多數的留美中國學生最終隻能離開美國。若想孩子能在美國工作和發展，還是要提前做好身份規劃。
導師暢談人才培養：低齡出國能讓孩子更“接地氣”
雖然，越來越多中國傢長已經意識到人才培養與國際接軌的緊迫性，但他們在國際化人才培養上的思維仍然較為局限。
在決定何時送孩子出國時，傢長們通常會表現出糾結和焦慮情緒。對此，外聯教育教育規劃師楊黎明首先分享瞭一組關於高凈值傢庭孩子出國時間的數據。數據顯示，高中時期出國的占比最大，為30.75%；大學23.14%；初中13.75%。也就是說，有將近45%選擇中學階段出國，低齡留學風在高凈值傢庭中盛行。楊黎明認為，低齡出國能讓孩子更加融入當地的文化和生活，在語言和思維方式上也更能接軌國際。
當被主持人問到海外公立和私立學校孰優孰劣時，楊黎明以美國為例解釋道，兩者沒有絕對的優劣，就名校錄取總量而言公立更勝一籌，但錄取率卻是私立更高。楊黎明建議，申請私立至少提前2年準備，因為需要遞交過去3年的成績單，以及課外活動電動攪拌機推薦、推薦信等等。
在專業選擇上，楊黎明提醒大傢要用發展的眼光來判斷，他個人的觀點是：商科和理工科在未來較長時間內會是絕對的主流。
此外，帕森斯設計學院校董Simon Collins認為，藝術設計對創新人才的培養有很大助益。不僅如此，設計還能賦予企業、行業以活力和靈魂，它絕對不隻是你坐在書桌前完成一個作品，而是可以讓企業更加成功，讓你建立更優質社交圈的利器。
名傢前瞻未來格局：多國語言能力人才將受青睞
在重慶場圓桌對話中，主辦方邀請到界面新聞聯合創始人何力，普華永道中國資深經濟學傢趙廣彬，前程無憂首席人力資源專傢馮麗娟以及歐洲海外生活規劃師Justie以“新格局下全球資產配置與人才發展戰略”為題，進行深度交流與探討，展望未來投資發展新格局。
普華永道中國資深經濟學傢趙廣彬指出，隨著全球化進程的不冷凍食品機械斷推進，人民幣走向國際舞臺的腳步將會飛速加快。
歐洲海外生活規劃師Justie提到，在全球化經濟格局下，企業迫切需要具備多國語言能力的人才來提高自身競爭力。
當前海歸潮湧，海歸們回國後的就業形式受到瞭廣泛關註。前程無憂首席人力資源專傢馮麗娟透露，現在很多企業都喜歡招聘海外留學生，並願意提供各方面條件來滿足人才。
據悉，下個周末，福佈斯中國與外聯出國把《2018全球人才流動和資產配置趨勢》報告發佈會帶到杭州，幫助更多傢庭以全球人才與資本流動的全新視角開啟2018國際化資產配置之方法論。
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